Безработица в Минске снизилась с 0,5 до 0,4%

С начала года уровень безработицы в Минске снизился с 0,5% до 0,4%. Как сообщила БелаПАН начальник отдела рынка труда и организации новых рабочих мест управления занятости населения комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Светлана Леончик, по данным на 1 сентября на учете в службе занятости состоят 3,9 тыс. человек. 65% безработных — женщины, столько же — молодежь, около 30% — граждане, не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда: инвалиды, дети-сироты.

Причины некоторого снижения безработицы в столице, по мнению специалиста, связаны как с эффективностью работы уполномоченного комитета Мингорисполкома, так и с использованием нового законодательства о труде. "Новое законодательство ужесточило требования к безработным. Считается, что если человек нуждается в работе, то от подходящей работы он отказываться не должен", — сказала С.Леончик. Кроме того, пересмотрена сама категория безработных, например, к ним больше не относятся женщины, находящиеся в декретном отпуске.

По словам С.Леончик, ситуация с безработицей в Минске — одна из самых благополучных по Беларуси (в целом по стране уровень безработицы составляет 1,1%).

В то же время в Минске появилось большое количество вакансий — на 1 сентября их число составляло 16 тыс. 80% вакансий — для рабочих специальностей. По словам специалиста, наибольший дефицит рабочих кадров наблюдается в промышленности и строительстве.

Для решения проблемы в Минске ежеквартально проводятся районные ярмарки вакансий, где предприятия имеют возможность предложить рабочие места всем желающим. По словам начальника управления занятости населения комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома Вячеслава Ровбы, назрела необходимость проведения ежеквартальных ярмарок вакансий на уровне города Минска. Первая такая ярмарка после четырехлетнего перерыва прошла 20 сентября.

С.Леончик отметила, что вакансии, которые представлены на ярмарке, однозначно малопривлекательные для молодежи: "Это рабочие вакансии, и даже если есть вакансии специалистов — заместителя главного бухгалтера, начальника отдела, все равно зарплата — 300—400 тысяч рублей".